EMEKLİLİKHABER.COM BLOG

Emeklilik yaşı bekleyenin tazminatı

Emeklilik yılım ve günüm doldu. Yaşımı doldurmayı bekliyorum. Çalıştığım iş yerinden kıdem tazminatı alarak iş akdini tek yönlü olarak feshedebilir miyim? Böyle bir hakkım var mı? 1986 girişliyim. Yedi bine yakın günüm var. 1968 doğumluyum. 43 yaşını doldurmak zorunda mıyım?

Gül Safa

Değerli okurumuz, emekli olmak için sigortalılık süresi, prim günü ve yaşını doldurmak zorundadır. Siz her üç koşulu da 43 yaşını doldurduktan sonra tamamlayacaksınız. Bu durumda da emekli maaşınızın bağlanması için 43 yaşını doldurmanız gerekmektedir.

Emekli aylığına hak kazanma koşullarından yaş dışında en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısı koşullarını, en erken yerine getirdikleri tarihte, kıdem tazminatına ilişkin yazı ilgili SGK müdürlüğü tarafından verilmektedir.

1475 sayılı iş kanununun 14. maddesine göre `Kıdem Tazminatı Alabilir` yazısı almak üzere, Sosyal Güvenlik Kurumu`nun ilgili müdürlüğüne başvurmanızı tavsiye ederiz. Bu yazıyı aldıktan sonra kıdem tazminatınızı işverenden alabileceksiniz.

RESUL KURT
2009-07-23 Star