05 06 2016

Ali ÖZTÜRK Ekonomist - emeklilikhaber.com


SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

.... • En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Sorularınız İçin Yazın:

emeklilikuzman@gmail.com


Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

Kıdem tazminatı hesaplama tablosu


Maaşa göre kuruşu kuruşuna kıdem tazminatınız

Kıdem tazminatı milyonlarca işçinin adeta güvencesi niteliğinde. Bugün emekli olan veya işten ayrılan bir SSK'lının alabileceği tazminatı sizin için hesapladık. İşte detayları...

Bugünkü tavan 4092 lira

Kıdem tazminatına hak kazanmak için bir işyerinde kesintisiz en az bir yıl çalışmak gerekiyor. Tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor. 2016 yılı için tavan 4092 lira. Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ancak bunun bazı istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (evlilikten sonraki 1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdem tazminatı alabilir.

Emekliliği gelen alır 

Emekli olmak için işten çıkanlar da kıdem tazminatı alır. İşverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleriyle işçinin istifası durumunda işçiye tazminat ödenir. 8 Eylül 1999’dan önce işe girip en az 15 yıl sigortalı olanlar, 3600 gün prim şartını yerine getirir ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) ‘Kıdem tazminatı alabilir’ yazısını onaylatırsa, kendi istekleriyle ayrılmaları halinde kıdeme hak kazanır.

Zamanaşımı süresine dikkat!

İşyerinde en az 1 yıl çalışan işçi ölürse, tazminatı mirasçılarına ödenir. Kıdem tazminatında, aylık brüt ücrete ilaveten, yol, giyim ve yemek parası, primler de hesaba katılır. Kıdem tazminatında zamanaşımı süresi 10 yıl. Tazminattan Damga Vergisi dışında başka bir kesinti yapılamaz. Bugün tam 1 yıl çalışması olan asgari ücretli işten ayrılırsa 1632 TL tazminat alır. 25 yıl çalışıp emekli olan asgari ücretlinin eline 41 bin TL geçer.

Kaynak: POSTA
  
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
 

  1. Aile yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  2. Ayakkabı yardımı veya ayakkabı alması için işçiye verilen bedel Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? - Yeni !!
  3. Bayram harçlığı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  4. Bir defalık verilen ikramiyeler Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  5. Devamlı ödenen primler Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  6. Devamlılık göstermeyen primler Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  7. Doğum yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  8. Erzak yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? - Yeni !!
  9. Eğitim yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  10. Fazla çalışma ücreti Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  11. Genel tatil ücreti Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  12. Giyecek yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? - Yeni !!
  13. Gıda yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  14. Hafta tatili ücreti Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  15. Harcırah Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  16. Hastalık yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  17. Havlu ve sabun yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  18. Jübile ikramiyesi Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  19. Kasa tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  20. Konut yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? - Yeni !!
  21. Mali sorumluluk tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  22. Nitelik zammı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  23. Sağlık yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  24. Seyahat primleri Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  25. Taşıt yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  26. Temettü Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  27. Teşvik ikramiyesi ve primleri Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  28. Unvan tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  29. Yakacak yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  30. Yıpranma tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  31. Çocuk yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  32. Çıplak Ücret Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  33. Ölüm yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  34. İkramiye Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  35. İzin harçlığı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  36. İş elbisesi ve koruyucu malzeme bedelleri Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?

0
0
0
Yorum Yaz